🎯 OBJECTIF DU MODULE

L’objectif général de la formation est de renforcer les capacités des Inspecteurs/ Inspectrices et Auditeurs / Auditrices en matière de conduite de missions d’audit de performance. L’objectif de ce module est donc de permettre aux participants :

• 1. D’acquérir ou de renforcer des connaissances sur les concepts et outils d’audit de performance
• 2. De connaître les similitudes et différences entre l’audit de performance, Évaluation de politiques publiques
• 3. De maîtriser la méthodologie en matière de conduite d’une mission d’audit de performance
• 4. D’avoir une meilleure connaissance des référentiels reconnus au plan national, régional (Directives UEMOA/ actes uniformes OHADA) et adoptés sur le plan international
• 5. D’apprendre à mettre en œuvre les concepts et outils d’audit de performance
• 6. De Favoriser, progressivement, le développement d’une véritable culture interne à sein de l’IGE améliorant ainsi la qualité de ses missions et l’utilité de ses rapports
• 7. Enfin, de partager des connaissances communes et un langage commun pour une communication plus efficace et une synergie plus grande entre les membres de l’IGE

👤 BÉNÉFICIAIRES

La formation accueillera un total de 34 participants, répartis comme suit :

• 5 Inspecteurs d’Etat et auditeurs (IGE)
• 29 (Mauritanie, Djibouti, Sénégal, Niger, guinée, Congo Brazzaville)

📈 RÉSULTATS ATTENDUS

Au terme de cette session les participants disposent d’outils nécessaires pour

• Identifier des objectifs clairs et des critères d’appréciation pertinents
• S’assurer que les programmes, les activités planifiées sont réalisées de manière efficace et efficiente
• Identifier et évaluer les risques qui peuvent entraver la réalisation des objectifs au sein de l’entité publique (Directions et services ministériels, collectivités locales, associations ou encore entreprises publiques), et en altérer la performance
• Étudier l’origine de ces risques et dysfonctionnements, les conséquences éventuelles quant à l’atteinte des objectifs de l’organisation
• Formuler des recommandations utiles
• Enfin, en suivre la mise en œuvre par les équipes internes